در جهان امروز، بازارها به عرصهی نبردی شباهت دارند که پیروزی یا شکست در آنها، سرنوشت سازمان را تعیین میکند. دورهی سازمان جنگجو، بر تقویت زیرکی استراتژیک سازمان در طراحی، برنامهریزی و اجرا متمرکز است تا شما را در مسیر موفقیت قرار دهد.
دستآورد دوره:
در پایان این دوره، روحیهی رقابتپذیری شما در بازارهای پرچالش کنونی تقویت میشود و این توانایی را مییابید که در شرایط بحرانی مقاومت کنید و پیشتاز باشید.
سازمان جنگجو: ایجاد قدرت رقابتی و چابکی در سازمانها
در دنیای پیچیده و رقابتی امروز، سازمانها نیاز دارند تا علاوه بر داشتن استراتژیهای قوی، ویژگیهایی همچون چابکی، قابلیت پاسخگویی سریع و توانمندی مقابله با چالشها و بحرانها را در خود پرورش دهند. دوره "سازمان جنگجو" بهطور خاص برای تقویت این ویژگیها در سازمانها طراحی شده است.
اهمیت دوره
واکنش سریع و مؤثر:سازمانها باید در برابر شرایط پیچیده بازار و تهدیدات خارجی و داخلی، بهطور سریع و مؤثر واکنش نشان دهند.
تقویت ویژگیهای ضروری :چابکی، توانمندی در حل بحرانها، و قدرت رهبری در شرایط دشوار از ویژگیهای ضروری سازمانهای موفق امروزی است.
تغییر از حالت تدافعی به تهاجمی :این دوره باعث میشود که سازمانها از حالت تدافعی به موقعیت حمله بروند و با اعتماد به نفس بیشتری در برابر رقبا قرار بگیرند.
چابکی سازمانی :
در این مرحله، شرکتکنندگان با مفاهیم پایهای چابکی آشنا میشوند و درک میکنند که چرا چابکی برای سازمانهای امروزی ضروری است. سازمانها میآموزند چگونه وضعیت فعلی خود را از نظر چابکی ارزیابی کنند و نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی نمایند. شرکتکنندگان میآموزند چگونه فرآیندهای سازمانی را بازطراحی کنند تا انعطافپذیری و سرعت عمل سازمان افزایش یابد. روشهای پیادهسازی اصول چابکی در سازمان و استقرار سیستمهای بهبود مستمر برای حفظ و ارتقاء چابکی آموزش داده میشود.
در این مرحله، شرکتکنندگان با مفاهیم پایهای چابکی آشنا میشوند و درک میکنند که چرا چابکی برای سازمانهای امروزی ضروری است. سازمانها میآموزند چگونه وضعیت فعلی خود را از نظر چابکی ارزیابی کنند و نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی نمایند. شرکتکنندگان میآموزند چگونه فرآیندهای سازمانی را بازطراحی کنند تا انعطافپذیری و سرعت عمل سازمان افزایش یابد. روشهای پیادهسازی اصول چابکی در سازمان و استقرار سیستمهای بهبود مستمر برای حفظ و ارتقاء چابکی آموزش داده میشود.
اهداف دوره
تقویت رهبری جنگجو :
آموزش مدیران و رهبران سازمانی برای هدایت تیمهای خود در شرایط بحرانی با شجاعت و اعتماد به نفس، که باعث میشود تیمها در مقابل مشکلات مقاومت بیشتری داشته باشند. در این بخش، مدیران با انواع سبکهای رهبری در شرایط بحرانی آشنا میشوند و میآموزند که هر سبک در چه موقعیتی کاربرد دارد. مدیران میآموزند که چگونه در شرایط فشار و بحران، تصمیمات هوشمند و شجاعانه بگیرند که مسیر سازمان را روشن نگه دارد. هم چنین تکنیکهای هدایت تیم در شرایط پرتنش و حفظ روحیه و انگیزه اعضای تیم از مهارتهای کلیدی است که در این بخش آموزش داده میشود.آمادگی برای بحرانها :
آموزش چگونگی آمادهسازی سازمان برای مواجهه با بحرانها و استفاده از توانمندیهای موجود برای عبور از شرایط بحرانی.پرورش فرهنگ چابک :
کمک به سازمانها برای پیادهسازی فرآیندهای چابک و واکنش سریع به تغییرات و تهدیدات.توانمندی در مقابله با رقبا :
آموزش چگونگی ایستادگی در برابر رقبا و استفاده از شرایط بحرانی بهعنوان فرصتی برای رشد و پیشرفت.
مزایای شرکت در دوره سازمان جنگجو
سازمانهایی که در این دوره شرکت میکنند، علاوه بر این مزایا، به رشد پایدار و موفقیتهای طولانیمدت در بازار رقابتی امروز دست پیدا میکنند و میتوانند از بحرانها به عنوان سکوی پرتابی برای پیشرفت استفاده کنند.
40%
افزایش چابکی
بهبود قابل توجه در سرعت واکنش سازمان به تغییرات بازار و محیط کسبوکار
65%
کاهش زمان بحران
کاهش چشمگیر در مدت زمان لازم برای حل بحرانها و بازگشت به شرایط عادی
80%
رشد اعتماد
افزایش اعتماد به نفس و توانمندی تیمهای مدیریتی در مواجهه با چالشها
25%
افزایش سهم بازار
رشد متوسط سهم بازار سازمانها پس از پیادهسازی اصول سازمان جنگجو
شرکت همآفرینی ازنو، با نام ثبتی طراحان پدیدار نت از سال ۱۳۹۸ توسط هاشم کیانی، در زمینه ارایه خدمات مدیریت و راهبری تحولی یا همان همآفرینی و ارائه نرمافزار به کسب و کارها و سازمانهای ایرانی، شروع به فعالیت کرده است. در طی این عمر کوتاه، تعداد، اندازه و کیفیت تجربههای پدیدار چشمگیر و قابل توجه است.
تهران، جردن، خیابان قبادیان غربی، پلاک ۹، واحد ۱۹، شرکت هم آفرینی ازنو
مسیریابی:
info@azno.co
۰۹۱۲۰۹۰۶۴۶۸, ۰۲۱-۸۸۶۴۷۲۹۴
شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۸ الی ۱۹
۰۹۱۲۰۹۰۶۴۶۸
کلیه حقوق این وب سایت محفوظ و متعلق به شرکت ازنو میباشد.