سازمان، ساختاری فراتر از کسب‌وکار دارد و به‌عنوان سیستمی پویا و چندوجهی عمل می‌کند. برای ایجاد تحولی پایدار در این سیستم، به درک عمیق‌تری از ساختار و عملکرد آن نیاز دارید. دوره‌ی رهبری و تحول سازمانی طراحی شده است تا مهارت‌های رهبری شما را به سطحی بالاتر ارتقا دهد و شما را قادر سازد گسست‌های سازمانی را شناسایی کرده و آن‌ها را به فرصت‌هایی ارزش‌آفرین تبدیل کنید. در این دوره می‌آموزید چگونه تغییرات گسترده را به شکلی کارآمد مدیریت کنید، فرهنگ سازمانی را به سمت نوآوری و پویایی سوق دهید و بنیانی برای تحولی ماندگار در سازمان خود بنا کنید.

دست‌آورد دوره:
در پایان این دوره، شما مهارت‌های لازم برای شناسایی نقاط ضعف سازمان و ایجاد تغییرات مؤثر، به‌منظور پیشبرد آن به‌سوی آینده‌ای تحول‌آفرین را خواهید داشت. همچنین می‌توانید با رهبری مؤثر فرآیندهای تغییر، نقشی سازنده در رشد و توسعه‌ی پایدار سازمان خود ایفا کنید.